各大城市封控政策的宽松：揭下场所码、取消落地核酸、各核验点位纷纷撤离......我们的生活也随之发生巨变。
真题PDF：2018-22年真题+详细答案解析电子版，点击立即下载
最近，建工圈发生了一件大事：央行与银保监会向楼市注入了“三支箭”——恢复涉房上市公司并购重组及配套融资;恢复上市房企和涉房上市公司再融资;调整完善房地产企业境外市场上市政策……
结合楼市现状：施工难、交房难，整个行业萎靡不振，这项政策无疑给整个楼市注入了强有力的新鲜血液!随之，整个建工圈也动了起来：
▷各地楼市迅速进入复工复产状态、用工需求大大增多!
▷国家对房地产扶持力度加大，房地产陆续复苏直接表现为项目增多，对于项目经理的需求也加大!
▷央企、国企跨领域业务加强，中建和中交分别开拓市政路桥、建筑项目，复合型人才的需求大大增多，同时拥有证书的人才将大受欢迎!
所以后疫情时代，对于建筑行业、对于考证人来说，会有什么变化?
在接下来的日子里，可以说是挑战更是机遇。
最近在学习群里，小佑也看到了很多考生都在讨论：
今年是生意最差的一年，随着建筑行业大环境的不景气，建筑与地产新开工不及预期，造价接项目也慢慢变得竞争激烈，行业出现饱和甚至有衰落的疲态，那么今年你们在职场里到底过得如何呢?
2022年即将过去，在新的一年里造价人应该怎么改变?
造价人的入门秘籍：考证
曾经听过一个前辈说，在建筑人漫长的职场道路上，一直跟随你的有三样东西：技能、思维和人脉，思维和人脉需要在生活中转变和积累，而技能就是最快速最容易帮助我们成功的秘籍。
▷凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。
有很多人调侃说：工程造价初中生就可以做。
造价虽然不是什么高端尖精行业，但确实是一门技术活，对于新手而言更是有一定的门槛。很多小伙伴都清楚，新人如果不懂专业技能、没有执业证书傍身的三五年之内，是不太可能有好的待遇。
除此之外，对于不同级别的资质等级企业都要求配备不同数量的一级造价工程师，随着国家建筑行业的迅速发展，造价工程师一直处于紧缺状态，目前的持证人员数量远无法满足市场需求。
造价人的职场秘钥：偷师
再说思维，员工之间你我竞争也是常有的事情。新手入行多少希望有个前辈师傅帮忙带着干，殊不知一不小心就踩到雷区。
一方面，老员工每天忙得焦头烂额，没有精力时间带徒弟，关键是带人也没什么收益和好处;另外一方面，老手害怕教会徒弟饿死师傅，每个人都希望自己具有不可替代性，希望得到老板的器重，这就更加不愿意将积攒多年的造价核心技术分享给你，这也是人性使然。
这就需要造价人偷师提问也要抓核心，有悟性，一点就透也是一种本能。最好先有自己的见解，有问题最好汇总好一起提问;另外，对待工作要有责任感，要有上进心，做到口勤、腿勤，懂眼色，老司机才乐意教，老板才愿意培养。
造价人职场最关心：收入
最后聊聊收入。都说造价收入差距很大，具体有多大?
影响收入的因素很多：技术、经验、项目、平台等等，如果能独立撑起项目，职场人做到年薪12W~30W也是不少的。
看起来很吸引?不可忽视的是，大佬们云淡风轻的背后，前期都是熬出来的：
新手工资：0-2k，没错很低，老板比任何人都精，不给你白嫖机会;
1-2年经验从业人员：5K上下，入门坚持不易，开始接触算量了;
3-4年经验资历人员：1w左右，师傅领进门，虽年轻但开始做点东西了;
4-5年以上经验老手：1-2W，项目能力已经具备，不断进步，工资也水涨船高。
△北京、深圳拥有5年以上工作经验的造价管理人员月薪参考
除了基本月薪，拿下一造证书，还可以领国家/企业技能补贴：
▷劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。
多省已出台相关文件，一造证书补贴1500~2000元不等。
众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才，中铁等大型建企更是出台奖励政策，鼓励员工积极报考造价工程师，证书奖励及津贴高达4万!
造价人的职场里，从来没有轻松逆袭!
以上就是小佑分享的“后疫情时代，建工行业要变天了？造价人该何去何从？”等有关内容。为助力考生更好的备考一级造价工程师考试，下面小佑还为考生准备了佑森各位老师的免费课程视频，您可点击下方免费观看老师讲课，祝各位学习愉快!
2023年造价《各科》系统课/精讲课视频>>>点击免费在线观看
本文链接：https://www.yousenjiaoyu.com/zaojia/zixun/23020.html
距2024年造价考试还有：
